Sujets :
Reconnaissance au travail
Personnel - Motivation
Personnel - Direction

Dépouillement du document :
Comprendre l'importance de la reconnaissance au travail
Évaluer les pratiques dans son organisation
Mobiliser grâce à la reconnaissance
Témoigner de la reconnaissance au quotidien
Identifier les conditions de réussit

Résumé :
De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent : les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que son équipe ne voit pas tous les efforts qu'il fait pour elle, et le dirigeant est rarement bien vu puisqu'il est le boss.. Comment faire bouger les lignes ? Tourné vers l'action, ce livre aborde 30 facettes de la reconnaissance au travail, et propose au lecteur des réponses, de multiples exemples, des pistes de solutions simples. Car, au-delà des augmentations de salaire ou des primes, il existe une multitude de pistes pour développer la motivation individuelle et la mobilisation collective.. Un livre qui s'adresse tout autant aux managers, aux employés et aux responsables de ressources humaines qu'aux dirigeants des entreprises.

Collection : Bibliothèque de l'École nationale de cirque

Localisation : Bibliothèque

Cote : 658.314 2 B8941p 2018

• Ex. 1 — disponible